MATEMÁTICAS Y ESTADÍSTICA DE MARÍA RDZ
miércoles, 17 de septiembre de 2014
SPC ELEMENTAL
VISITA NUESTRA PAGINA SPC ELEMENTAL DONDE ENCONTRARAS TODO LO REALCIONANDO ALA MATERIA QUE SE IMPARTE Y MUCHO MAS .. QUE ESPERAS VISITANOS Y VIISTA NUESTRO BLOG TU OPINION ES IMPORTANTE
VISITANOS EN:
Y EN MI SLIDESHARE : http://es.slideshare.net/mariiluroodrigez
lunes, 7 de julio de 2014
mobinng acoso laboral
el acoso laboral es un problema desde el unto de vista social ya que el trabajador y el jefe juegan un rol importante porque sino se tiene las herramientas nesesarias para resolver el acoso desde que empieza a hacerse notar resolverlo rapidamente ya que pueden provocar un ambiente hostil y inseguro para el trabajador esto afecta a muchas personas como no se tiene una idea exacta debemos frenar el mobbing en las empresas y esto ocurre con las empleadas al ser hostigadas sexualmente por el jefe y si ella no accede a cualquier proposicion el jefe toma una serie de represalias en su contra frenemos pues el acoso laboral denuncialo no te quedes callado
http://istmo.mx/2010/07/mobbing-acoso-laboral/
domingo, 29 de junio de 2014
Nuevos Gerentes: 5 maneras de parar Negativo chisme de la oficina
el chisme es un detonante de problemas en la oficina ya que causa discuciones y provoca un ambiente hostil , inestable y hay una mala armonia , el chisme es malo porquor los problemas hay personas que ignora esos chismes es como una de las principales causas de despidos , huelgas etc e si el trabajador no se siente agusto o comodo dificilmente trabajara , o renunciar
New Managers: 5 Ways To Stop Negative Office Gossip
gossip is a trigger problems in the office as it causes discuciones and causes a hostile and unstable environment is a bad harmony, gossip is bad because if the employee does not feel comfortable or comfortable hardly work, or quit for no problems people who ignore the gossip is one of the main causes of layoffs, strikes etc.
domingo, 15 de junio de 2014
miércoles, 11 de junio de 2014
domingo, 25 de mayo de 2014
domingo, 18 de mayo de 2014
jueves, 15 de mayo de 2014
martes, 13 de mayo de 2014
jueves, 8 de mayo de 2014
HANDBOOK ESTATICAL PROCESS
1.
Exploratory Data Analysis
This chapter presents the assumptions, principles, and techniques necessary to gain insight into data via EDA--exploratory data analysis.
1. EDA Introduction
What is EDA?
EDA vs Classical & Bayesian
EDA vs Summary
EDA Goals
The Role of Graphics
An EDA/Graphics Example
General Problem Categories
2. EDA Assumptions
Underlying Assumptions
Importance
Techniques for Testing Assumptions
Interpretation of 4-Plot
Consequences
3. EDA Techniques
Introduction
Analysis Questions
Graphical Techniques: Alphabetical
Graphical Techniques: By Problem Category
Quantitative Techniques
Probability Distributions
4. EDA Case Studies
Introduction
By Problem Category
Detailed Chapter Table of Contents
References
Dataplot Commands for EDA Techniques
http://www.itl.nist.gov/div898/handbook/index.htm
APLICACIÓN DE GRÁFICOS DE CONTROL
Los graficos de control pueden ser variables La aplicación de los graficos de control se da mediante varables como lo es medidas , cantidades , pesos , diámetros , espesores,frecuencias etc solo se analizara para parámetros esto nos lleva a medir o controlar el tiempo esa es una muestra de los que se puede aplicar esto 
martes, 6 de mayo de 2014
lunes, 10 de marzo de 2014
miércoles, 5 de marzo de 2014
martes, 4 de marzo de 2014
lunes, 3 de marzo de 2014
domingo, 16 de febrero de 2014
miércoles, 12 de febrero de 2014
la burocracia
Un ejemplo de burocracia es la totalidad de los empleados ADMINISTRATIVOS del Congreso Nacional, de cualquier Municipio, de la Universidad Publica, etc. Todas aquellas manos por las cuales circula el EXPEDIENTE. Las que retrasan, las que traban, las que impiden, las que sin decir absolutamente nada lentifican y hasta destruyen la posibilidad de exito de la gestión de un gobernante.
Es un aparato inmenso, repleto de seres grises que constituyen una máquina de impedir.
Es esa tremenda fuerza que se te viene encima cuando querés hacer un trámite que, pudiendo resolverse y 48 hs., tarda 6 meses.
Es ese empleado imbécil que te contesta con cara de nada cosas absurdas y ni le interesa ni escucha lo que estás diciendo.
La burocracia comienza en las Mesas de Entrada y llega hasta la Dirección.
La burocracia resiste una gestión en absoluto silencio, esconde información a los miembros de la gestión que recién se inicia, proporciona información erronea, tiene muchas maneras de impedir...pero siempre silenciosamente.
Eso es la burocracia.
En una sociedad compleja como la sociedad Moderna, es muy difícil pensar en la eliminación de la burocracia. La comprensión de su forma de dominación es lo que llevó a Weber al "desencantamiento del mundo", ese estado de depresión en el que entró cuando terminó el trabajo sobre "sociología de la dominación".
No es para menos...
lunes, 3 de febrero de 2014
jueves, 23 de enero de 2014
lunes, 20 de enero de 2014
MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL Y DISPERSION EXPLICADO EN MUY SENCILLOS PASOS
ESTE TEMA NOS ABORDA LO QUE EN SI ES LA ESTADISTICA ESTE PROFESOR HACE UNAS EXPLICACIONES MUY BUENAS SOBRE ESTO ES ELEMENTAL PARA ENCONTRAR SOLUCIONES Y TOMA DE DESICIONES
FRECUENCIA RELATIVA Y ABSOLUTA DE DATOS AGRUPADOS
ESTE TEMA TRATA DE CUANDO AVECES NO ENTENDEMOS SOBRE LA ESTADISTICA O CIERTOS DATOS QUE NOS CONFUNDEN POR ESO MI MOTIVO DE QUE VEAN ESTA PRESENTACION PARA QUE APRENDAN PASO A PASO COMO LLEVAR ACABO EL PROCEDIMIENTO Y CALCULO DE FRECUENCIAS RELATIVAS DE DATOS AGRUPADOS
domingo, 19 de enero de 2014
Suscribirse a:
Entradas (Atom)